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在滿足新需求中提升軟實力。全會把文化建設擺在突出位置，提出了到2035年建成文化強國的遠景目標，明確了“十四五”時期文化建設的工作要求。要以全會精神為重要遵循，以科學編制“十四五”文化發展改革規劃綱要為契機，加快推進城鄉公共文化服務體系一體建設、長三角公共文化服務一體化發展，全面提升公共文化服務供給水平；加快發展新型文化企業、文化業態、文化消費模式，著力健全現代文化產業體系，促進文化產業高質量發展；發揮自身優勢，突出安徽特色，講好中國故事，增強文化軟實力，提升中華文化影響力，努力走出具有徽風皖韻特點的文化強省之路。,（二〇一九年四月十九日主持中共十九屆中央政治局第十四次集體學習時的講話）

充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。近年來，南寧市政協堅持以黨的政治建設為統領，以創建模范機關為抓手，著力打造“246”工程，深入開展“書記引航擔使命”“黨員政治生日”“書香政協”“主題黨日+”“黨支部標準化建設”等活動，建設書香政協陣地、智慧政協陣地、黨員活動室陣地、工會之家陣地、界別委員活動陣地、文史館陣地，著力把政協機關打造成黨建引領的表率、文化建設的標桿、精神重塑的示范、廉潔高效的典型，為人民政協有效履職提供堅強保障。選派優秀黨員干部擔任貧困村第一書記，組織黨員開展一對一幫扶活動，實現兩個定點幫扶貧困村“整村脫貧摘帽”目標，為助推全市三個貧困縣整體脫貧貢獻了政協力量。,為幫助廣大黨員干部解惑答疑，了解更多黨務知識，黨建網微平臺推出《黨建課堂》系列動漫視頻。今日，推出第五集：《黨建課堂：黨務知識問答（第五題）》，歡迎廣大黨員干部點看！

“2020年上半年，我只到區里開過兩次會。”云南昆明市五華區一位基層干部陳艷坤說。,堅持立體透視察準人。緊緊圍繞“十四五”規劃和2035年遠景目標，以政治素質為首要標準，突出構建新發展格局、推進改革創新、提升制度執行力和治理能力等重點內容，改進干部考核辦法，建立健全知事識人體系。強化日?？己?、分類考核，根據不同區域、不同領域、不同類型、不同層次單位承擔的不同發展任務，合理確定考核內容，增強考核的科學性精準性。堅持在現場看、見具體事，注重從重大項目開工、重要政策落地、重大戰略推進中考核了解干部實際表現，展現組織部門服務中心大局的應有擔當和獨特優勢。

黨的十九大以來，工程加強理論界優秀人才培養工作，圍繞人才長期規劃，制定《2020－2024哲學社會科學教學科研骨干研修工作規劃》；做好“四個一批”人才培訓班相關工作，舉辦各層級研究班100多期，培訓學員超13000人；完善國家、地方、高校三級培訓體系，加強對任課教師示范培訓，連續舉辦骨干研修班，培訓8萬人次，有力提升了哲學社會科學領域從業者思想水平和業務能力。,“潛規則”大行其道，從思想上看，是一些領導干部理想信念堤壩不牢、權力觀價值觀扭曲、不堅持原則所致。從制度上看，是有些法規制度存在漏洞，“牛欄關不住貓”。

政協黨組是同級黨委在政協設立的領導機構，是堅持和加強黨的領導的重要組織形式和制度保證。促進政協黨的建設和履職工作深度融合，必須要堅持黨建引領，充分發揮政協黨組織“三個作用”，以黨建推動履職，以履職促進黨建。,在提高政治判斷力上下功夫。面對各種風險挑戰，領導干部如果缺乏政治敏銳性和政治判斷力，就會嗅不出敵情、分不清是非、辨不明方向。提高政治判斷力，首先應做到眼睛亮、見事早、行動快，要有草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋的見微知著的能力，對當前國內外形勢大勢進行政治觀察、政治判斷、政治鑒別，從現象看本質、從苗頭傾向看發展走向，特別是及早識別、防范、化解“蝴蝶效應”、“黑天鵝”事件、“灰犀牛”事件的沖擊，避免各領域風險產生交叉感染，防止非公共性風險擴大為公共性風險、非政治性風險蔓延為政治風險。要做敢于斗爭、善于斗爭的戰士，面對西方敵對勢力對我國實施分化、西化圖謀和策劃“顏色革命”的政治風險挑戰，迎頭而上，勇往直前，堅決斗爭，寸步不讓，旗幟鮮明地傳播好黨的聲音、黨的主張、黨的政策，決不能無動于衷、患得患失、舉棋不定，真正在大風大浪中提高斗爭本領、積累政治經驗。

【編輯:西村妮娜】