俞灏明

由權利來定權力?《俞灏明》??鐵腕治理的“減法”，減出一片新天地——

嚴密的組織體系是組織保證。黨的力量來自組織。我們黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來的，形成了包括黨的中央組織、地方組織、基層組織在內的嚴密組織體系。這一縱向到底、橫向到邊的黨的組織體系，是世界上任何其他政黨都不具有的強大優勢。正是依靠嚴密而堅強的組織體系，黨的理論和路線方針政策得以貫徹，黨的全面領導得以落實，黨的全部工作得以實現，黨對軍隊絕對領導才能直達基層、直達官兵。因此，我們黨明確要求，全黨同志要強化組織意識，時刻想到自己是黨的人，是組織的一員，時刻不忘自己應盡的義務和責任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統一。,顯然，七大思維無論是在理論內涵還是實踐針對性上，既有區別又有聯系，既有重點又有關聯。但我們需要看到的是，這里的根本問題在于：

黨百年奮斗的偉大成就鑄就了黨員干部強化黨性鍛煉的堅實支撐。一百年來，黨領導人民創造了一系列偉大成就，全景式勾勒了黨非凡宏大的奮斗歷程，積累了自信、自立、自強的強大能量。中國共產黨人的精神譜系以偉大建黨精神為源頭，貫穿黨的各個歷史時期，為黨員干部錘煉黨性積淀了豐厚滋養。經過百年奮斗，中國共產黨從一個最初只有50多名黨員的小黨發展成擁有9600多萬名黨員的世界第一大黨，把一個一窮二白的舊中國建設成一個整體擺脫貧困的世界第二大經濟體。中國共產黨人在前所未有的奮斗、犧牲、創造中，錘煉出鮮明過硬的黨性修養。,中國共產黨自成立以來，就高度重視黨內法規制度建設。黨的一大通過的《中國共產黨綱領》，是黨的歷史上第一部具有黨章性質的黨內法規。此綱領雖然只有15條，但已經初步涉及了黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律等內容。黨的二大黨章，首次設立了“紀律”的專章。此后，歷次黨章都基本保留了這種文本的設置傳統。新民主主義革命時期，我們黨對黨內法規制度建設進行了初步探索，創造了不少法規制定的“第一次”。社會主義革命和建設時期，黨內法規制度建設在曲折中發展，一批重要黨內法規出臺。改革開放和社會主義現代化建設新時期，黨內法規制度建設開始全面恢復和加強。黨的十八大以來，黨內法規制度建設迎來了全面加速發展，黨內法規制定力度之大、出臺數量之多、制度權威之高、治理效能之好都前所未有，黨的制度建設取得歷史性成就，比較完善的黨內法規體系得以形成。

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